Antworten auf einen Blick

Ganz unkompliziert: In einem kurzen Erstgespräch klären wir Ihren Bedarf, danach übernehmen wir Stammdaten und laufende Fälle. Die Datenübernahme erledigen wir für Sie — Sie müssen nichts vorbereiten außer dem Zugang zu Ihren bestehenden Daten.

Sie zahlen einen monatlichen Fixpreis — keine versteckten Kosten, keine Überraschungen. So haben Sie Ihre Personalkosten jederzeit im Griff und können perfekt planen und budgetieren.

Den Fixpreis stimmen wir individuell auf Ihre Dienstnehmer-Anzahl und Anforderungen ab. Fragen Sie Ihr unverbindliches Angebot an.

In der Regel ja — die Übernahme Ihrer Stammdaten ist bei uns kostenlos, unabhängig davon, aus welchem System Sie kommen.

Eine Ausnahme: Bei einem unterjährigen Wechsel, bei dem bereits vergangene Monate aufwendig nacherfasst werden müssen, vereinbaren wir dafür einen fairen Pauschalpreis — transparent und vorab abgestimmt.

Ja, ein Wechsel ist jederzeit auch unterjährig möglich — nicht nur zum Jahreswechsel. Wir übernehmen die bereits abgerechneten Zeiträume sauber und führen nahtlos weiter.

Selbstverständlich. Wir arbeiten auf Wunsch White-Label im Hintergrund — auf Ihrem Briefpapier. Ihre Klienten merken nichts von der Auslagerung; Sie bleiben der Ansprechpartner. Möglich sind ganze Mandate, einzelne Klienten oder ausschließlich Spezialthemen.

Flexibel von 1 bis 1.000+ Dienstnehmern. Ob Ein-Personen-Unternehmen, Kanzlei-Mandate oder Konzern — wir skalieren mit Ihrem Bedarf.

Ja. Die Abrechnung der Arbeitskräfteüberlassung (AKÜ) inkl. der zugehörigen kollektivvertraglichen Besonderheiten gehört zu unseren Spezialthemen.

Ja. Wir übernehmen die komplette BUAK-Abwicklung (Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse) inklusive Meldungen — auch das ist Teil unserer Spezialthemen für die Baubranche.

Wir arbeiten mit BMD NTCS und betreuen dieses von A bis Z. Zusätzlich entwickeln wir maßgeschneiderte Tools und Schnittstellen rund um Ihre Systeme. Mehr dazu unter Leistungen.

Ja. Sie können uns ausschließlich knifflige Spezialfälle übergeben oder uns als Backup bei Personalausfall einsetzen — auf Knopfdruck, ohne Anlaufzeit. Details unter Leistungen.

Wir betreiben eigene, DSGVO-konforme KI-Systeme im Haus — Ihre sensiblen Daten verlassen nicht unkontrolliert das Unternehmen. Die Datenübertragung erfolgt verschlüsselt (TLS/https).

Mo–Do 08:00–12:00 & 13:00–16:00, Fr 08:00–13:00. Für An- & Abmeldungen gibt es zusätzlich einen Journaldienst auch am Wochenende. Telefon +43 5 9499, E-Mail office@lohnmeister.at oder per WhatsApp.

Das ist eine bewusste Entscheidung — aus zwei guten Gründen: Datenschutz und Fairness gegenüber unserem Team. Als Lohnverrechner gehen wir täglich mit hochsensiblen Gehalts- und Personaldaten um; ein zurückhaltender Auftritt passt zu diesem Anspruch an Diskretion. Außerdem möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht zur Zielscheibe von Abwerbeversuchen machen — gute Lohnverrechner sind gefragt, und wir schätzen unser Team zu sehr, um es „auf dem Präsentierteller" zu zeigen. 😉

Keine Sorge: Im persönlichen Erstgespräch lernen Sie Ihre feste Ansprechperson natürlich mit Namen und Gesicht kennen.

Ja — aber nur auf Anfrage. Viele unserer Kundinnen und Kunden legen Wert darauf, dass ihre Zusammenarbeit mit einem externen Lohnverrechner vertraulich bleibt; das respektieren wir und stellen niemanden ungefragt öffentlich zur Schau. Gerne nennen wir Ihnen im persönlichen Gespräch passende Referenzen — diskret und mit Einverständnis der jeweiligen Kunden. Sprechen Sie uns einfach an.